工作8年,月薪只有5000元,你所谓的勤奋正害了你

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前几天朋友D向我诉苦:

自己从学校刚毕业我进入这家公司已有八年了。每天我都努力工作并抱怨。我每晚都早早出门。现在我的月薪只有5000左右。我还支付了抵押贷款和幼儿园的费用。其余的钱不足以支持一个家庭。前段时间,该公司有一个领导职位空缺。我以为我赢了奖。最后,该公司选择了一名刚在公司工作了3年的员工.

李先生称这位百度历史上最年轻的副总统,曾写过一篇文章《为什么你有10年的经验,但成不了专家?》他结合文案,将故意的做法分为五个方面:

(1)避免自动完成

每天检查一天的工作。这是一种有意识的有意识的改进,或者是自动完成的。例如,电话和客户的沟通与合作,大多数人的做法是:拿起电话,告诉客户我们的需求和报价。因为我每天都要打很多电话,所以我已经进入了自动完成状态,好人会故意避免这种自动完成。他们在拿起电话之前可能会问自己。上次我打电话给客户。什么是不好的地方,表达中是否有一些逻辑,或者我错过了哪些细节,并没有与客户讨论。

(2)牺牲短期利益

最刻意的做法,因为你是以一种不熟悉和不舒服的方式做事,短期工作效率肯定很低。例如,如果您以前用笔书写,则会突然键入键盘。一开始,你的打字速度跟不上用笔书写的速度,但经过一段时间的刻意练习,你可以每分钟打80个单词。在这个时候,你的写作速度永远不会赶上打字的速度。因此,如果你追求速度和追求打字效率,你很难有机会练习。

(3)大量重复性训练

有意识的练习往往是能够专注于培养少数民族一段时间。除了比赛,足球运动员正在做他们通常做的事情。这一切都在玩吗?不,足球运动员在大多数时间与参与无关。他可能整天在健身房练习力量,或者他可能会花半天时间练习任意球,或练习短跑,射击.如果动员的日常训练内容是各种比赛,则很难连续快速地进行提高能力。因此,如果?氤晌承┝煊虻淖遥枰砸恍┕丶寄芙写罅恐馗葱耘嘌怠?

(4)持续地获得反馈

反馈是指任何方式让您了解自己现在的表现有多好,以及距离理想目标有多远。例如,一名足球运动员正在练习任意球。反馈的方式是看看这个踢,然后放下它。你能挂死路吗?没有反馈的做法相当于没有目标就没有目标。通过结果判断和纠正自己的学习是不可能的。刻意练习是反人类的。如果缺乏反馈和动力,很长一段时间的人都可以坚持很久。

其他人“伪辛勤工作”阻碍了你的进步,加油!